Snap výrazně omezuje počet zaměstnanců a mění způsob fungování. Firma, která stojí za aplikací Snapchat, chce šetřit a zároveň více využívat umělou inteligenci. Změna přichází v době, kdy technologické firmy hledají efektivnější modely fungování.
Propouštění se bude týkat zhruba tisíce zaměstnanců napříč firmou. Management tvrdí, že jde o nutný krok k vyšší efektivitě a návratu k růstu. Zároveň ale ukazuje, jak silně AI mění fungování celého technologického sektoru.
Snap patřil mezi rychle rostoucí sociální sítě. Postupně ale začal čelit tlaku investorů i zpomalujícím výsledkům. Nová strategie má firmu vrátit na cestu k ziskovosti.
The owner of social media platform Snapchat said Wednesday it's eliminating about 16% of its global workforce, or about 1,000 jobs that will be culled in its latest round of layoffs. https://t.co/QWWudkWXIS
— ABC News (@ABC) April 15, 2026
Snap oznámil, že propustí zhruba 1 000 zaměstnanců. To odpovídá přibližně 16 procentům celé pracovní síly. Firma zároveň ruší stovky otevřených pracovních pozic, které už neplánuje obsadit.
Podle CEO Evana Spiegela stojí za rozhodnutím i rychlý vývoj umělé inteligence. Ta podle něj umožňuje firmě fungovat efektivněji a zvládat více práce s menším počtem lidí. „Rychlý pokrok v AI nám umožňuje omezit opakující se práci a zvýšit rychlost,“ uvedl.
Společnost chce díky změnám ušetřit až 500 milionů dolarů ročně. Zároveň plánuje upravit strukturu týmů a více spoléhat na menší pracovní skupiny. Ty mají využívat AI nástroje v každodenní práci.
Za rozhodnutím stojí i tlak investorů. Aktivistický fond Irenic Capital Management vyzval firmu ke snižování nákladů a změně strategie. Kritizoval mimo jiné dlouhodobou ztrátovost Snapu.
Propouštění zapadá do širšího trendu. Podobné kroky už oznámily i další technologické firmy. Amazon, Microsoft nebo Block v posledních měsících rovněž snižovaly stavy zaměstnanců a více investují do AI.
Zároveň se objevuje kritika. Někteří odborníci upozorňují, že firmy mohou využívat AI jako záminku pro škrty. Podle nich jde často spíš o reakci na přebytečné náklady než o skutečný dopad technologie.
Snap už v minulosti propouštěl opakovaně. V roce 2022 snížil počet zaměstnanců o 20 procent. Další menší škrty následovaly v letech 2023 a 2024.
Firma věří, že nová strategie přinese stabilitu. Chce zjednodušit provoz a zaměřit se na klíčové oblasti. Výsledkem má být rychlejší vývoj produktů i lepší ekonomické výsledky.
Změny zároveň ukazují, kam se celý technologický sektor posouvá. Umělá inteligence už není jen nástrojem pro inovace. Stává se i důvodem pro zásadní změny ve fungování firem i jejich pracovních týmů.
