Microsoft oznámil masivní propouštění, které se dotkne přibližně 7 000 lidí, tedy asi tří procent všech zaměstnanců. Nejde ale jen o škrty pro úsporu nákladů. Firma chce tímto krokem zefektivnit strukturu řízení a zároveň uvolnit prostředky pro masivní investice do umělé inteligence.
Hlavním cílem změn je optimalizace zdrojů. Microsoft se totiž rozhodl stát se lídrem v oblasti AI a investice do této technologie jsou obrovské. Firma plánuje letos utratit 80 miliard dolarů jen na AI projekty. CEO Satya Nadella v této souvislosti uvedl, že v některých projektech už AI píše „možná 20 až 30 procent kódu“.
Microsoft has announced plans to layoff 3% of its total workforce, roughly 7,000 employees
— Morning Brew ☕️ (@MorningBrew) May 13, 2025
It's the company's biggest round of cuts since January 2023 pic.twitter.com/fuCxMqovn2
Podle serveru Business Insider má propouštění i další důvod – změnu organizační struktury. Microsoft chce tzv. „zploštit“ řízení, tedy snížit počet manažerských vrstev a zvýšit počet přímých podřízených na jednoho vedoucího. Například šéf Cloud + AI divize Scott Guthrie si stanovil cíl osmi techniků na jednoho manažera, Charlie Bell z bezpečnostní divize pak devíti.
Efektivita nebo chaos?
Uvnitř firmy tento posun vzbuzuje smíšené reakce. Někteří zaměstnanci změny vítají – vedení podle nich obsahovalo příliš mnoho neefektivních manažerů, kteří byli povýšeni spíš za technické schopnosti než kvůli dovednostem vést lidi. Jiní se ale obávají chaosu a nejistoty.
Microsoft přitom nezačíná od nuly. Už na začátku roku propustil 2 000 lidí na základě výkonu a zavedl nový hodnoticí systém s „jasnými očekáváními a časovou osou pro zlepšení“, jak se píše v interním e-mailu.
Přes všechna úsporná opatření se firmě daří. Akcie Microsoftu jsou na historickém maximu a čtvrtletní příjmy překonaly očekávání. Vývoj tak ukazuje, že investice do AI přinášejí ovoce – ovšem za cenu dalších výpovědí. Podle některých analytiků se s podobnými kroky musí počítat i do budoucna.
