Odborový svaz IAM oznámil předběžnou dohodu s Boeingem, která by mohla ukončit měsíční stávku v obranné divizi. V pátek o ní bude hlasovat zhruba 3 200 zaměstnanců v Missouri a Illinois. Firma i odbory mluví o pěti letech jistoty a růstu mezd.
Podnik potvrdil dohodu a vyjádřil naději, že ji členové odborů přijmou. Viceprezident Boeingu Dan Gillian uvedl: „Na pětileté smlouvě jsme našli cestu kupředu, která v průměru zvýší mzdy o 45 procent.“ Dodal i výzvu k hlasování: „Je to nejlepší nabídka, jakou jsme kdy IAM 837 předložili, a povzbuzujeme náš tým, aby hlasoval pro, abychom se mohli vrátit k výrobě skvělých produktů pro naše zákazníky.“
Boeing reaches tentative labor deal with striking defense workers https://t.co/kKc1vKYbhC
— CNBC (@CNBC) September 10, 2025
Co je ve hře
Odbory říkají, že návrh přináší vyšší mzdy a znovu zavádí nástupní bonus. Konkrétní detaily ale do pátku nezveřejní. Členové budou hlasovat ráno, výsledky se čekají tentýž den.
Stávka začala na začátku srpna, když zaměstnanci odmítli předchozí návrh smlouvy. Ten počítal s dvacetiprocentním růstem mezd a pětitisícovým bonusem. Dělníci však žádali víc a odešli od linek.
Dopad na výrobu a zakázky
Stávkující v oblasti St. Louis montují a servisují klíčovou techniku. Jde o stíhačky F-15 a F-18, cvičný systém T-7 Red Hawk a bezpilotní letoun MQ-25. Výrobní areál vzešel z někdejšího McDonnell Douglas, který Boeing převzal v roce 1997.
Firma dříve tvrdila, že dopad stávky zvládne. Šéf Boeingu Kelly Ortberg akcionářům řekl: „Projdeme si tím. Neobával bych se příliš dopadů stávky. Zvládneme to.“ Společnost navíc najala nové pracovníky, aby pokryla poptávku v obranné divizi.
Stávka v obraně navázala na mnohem rozsáhlejší loňskou stávku v civilním letectví. Tehdy se do ní zapojilo přes 32 000 lidí v pacifickém severozápadě a linky stály více než sedm týdnů. Obranná sekce tak čelila tlaku zpoždění i očekávání zákazníků.
IAM patří k největším odborům v Severní Americe. Zastupuje kolem 600 000 členů v letectví, obraně, loděnicích, dopravě, zdravotnictví a výrobě. Pro vedení svazu je výsledek v Boeingu důležitý i vzhledem k dalším vyjednáváním.
Výsledek pátečního hlasování rozhodne, zda se zaměstnanci vrátí k práci. Pokud dohoda projde, nastoupí pětiletý rámec s růstem mezd a bonusy. Pokud ji členové odmítnou, stávka bude pokračovat a Boeing se znovu vrátí k náhradním kapacitám. V obou variantách jde o čas, peníze a reputaci programu, na který spoléhají zákazníci i armáda.
