V neděli pozdě večer oznámil gigant v oblasti výroby letadel Boeing významný obrat pro společnost i její zaměstnance. Uzavřel předběžnou dohodu, která úspěšně zabrání potenciální stávce 32 000 zaměstnanců zastupovaných Mezinárodním sdružením strojírenských a leteckých dělníků (IAM).
Dohoda je připravena k ratifikaci tento čtvrtek. Vyniká nejen rozsahem zvýšení mezd, ale také zahrnutím cenných ochranných opatření a závazků pro zaměstnance, které definují novou kapitolu v oblasti zaměstnanosti ve společnosti Boeing.
Předběžná dohoda společnosti Boeing obsahuje podstatné zvýšení mezd o 25 procent a závazek vyrábět svá příští komerční letadla v závodech v oblasti Seattlu. Tato smlouva představuje první významnou dohodu mezi společností a IAM za posledních 16 let.
Boeing has agreed a 25% pay hike for some 32,000 workers to avoid a potentially crippling strike. The aerospace giant said it had reached tentative agreement with unions https://t.co/4f3Rowkyx1 pic.twitter.com/Uf7wh6FBnn
— Reuters (@Reuters) September 9, 2024
Nejlepší dohoda v historii
Ve světle tvrdé reality, které společnost Boeing v posledních letech čelila, včetně značných finančních ztrát a kontroly ze strany regulačních orgánů ohledně bezpečnostních protokolů, představuje tato dohoda strategické úsilí společnosti o znovuzískání důvěry zaměstnanců a investorů.
„Přestože nebylo možné dosáhnout úspěchu ve všech bodech, můžeme upřímně říci, že tento návrh je nejlepší smlouvou, kterou jsme v naší historii vyjednali,“ uvedla místní pobočka IAM. Původně však usilovala o ambicióznější 40procentní zvýšení mezd.
Stephanie Popeová, generální ředitelka společnosti Boeing pro komerční letadla, zdůraznila význam dohody, který odráží závazek přesahující zvýšení mezd. „Tato dohoda slibuje jistotu pracovních míst pro další generace.“ Smlouva však není zcela jistá, dokud ji neschválí členové odborů. Pokud by zaměstnanci návrh odmítli, mohlo by již 13. září dojít ke stávce, což by společnost postavilo do nejisté situace.
Odmítnutí je nepravděpodobné
Dohoda také zahrnuje lepší penzijní výhody a větší pravomoci odborů při dohledu nad bezpečností a kvalitou výroby. Analytici to považují za zásadní krok pro společnost, která se snaží řešit obavy vyvolané minulými incidenty. Společnost Boeing se v průběhu let potýkala s vážnými následky, mezi něž patří i kontroverzní problémy s letadly 737 MAX, které vedly k pokutám ve výši 20 miliard dolarů a k dalším ztrátám ve výši 60 miliard dolarů v důsledku zrušených objednávek.
Nedávné potíže s technickými závadami jejich kosmických letadel Starliner dále zkomplikovaly vztahy společnosti s pracovníky a zvýšily kontrolu ze strany regulačních orgánů.
Vzhledem k finančním důsledkům analytici odhadují, že zvýšení mezd může společnost Boeing během čtyř let stát přibližně 900 milionů dolarů. To je méně oproti dřívějším prognózám, ty hovořily o 1,1 miliardy dolarů. Analytička společnosti Jefferies Sheila Kahyaoglu se domnívá, že díky jednomyslnému doporučení IAM přijmout novou smlouvu je její odmítnutí nepravděpodobné. Boeing se v současné době pohybuje v náročném prostředí regulatorních tlaků a kolísavého sentimentu investorů. Naděje se upíná k úspěchu dohody, která obrátí novou kapitolu v historii provozu a pracovních vztahů společnosti.
