3.6 C
Czech
Sobota 24. února 2024

Brexit stojí britské vývozce potravin do EU 170 milionů liber navíc

Britským potravinářským podnikům vyvážejícím do Evropské unie (EU) vznikly kvůli byrokracii spojené s brexitem dodatečné náklady na vývoz ve výši 170 milionů liber. To způsobilo výrazný pokles vývozu, zejména u menších výrobců.

Jak byl stvořen McDonald’s? Od skromných začátků ke globálnímu gigantu

Každý, kdo alespoň občas jí rychlé občerstvení, zná McDonald's, globální řetězec, který provozuje více než 35 000 restaurací po celém světě. Málokdo však zná příběh jeho počátků a osobností, které tuto proslulou značku založily.

Společnost McDonald’s chce mít do roku 2030 ve vedoucích pozicích stejný počet mužů a žen

Jedním z nových cílů společnosti McDonald’s je mít do roku 2030 ve vedoucích pozicích stejný počet mužů a žen. Řetězec se snaží o zlepšení diverzity ve společnosti celkově, zvýší i zastoupení menšin. Uvedlo to BBC.

Společnost McDonald’s uvedla, že bude pracovat na zvýšení diverzity ve firmě. Řetězec rychlého občerstvení tak má v plánu navýšit zastoupení menšin ve vysokých amerických pozicích firmy z 29 % na 35 %. Podle zveřejněných údajů tvoří například černoši 10 % vrcholového vedení.

Firma tak tímto reaguje na několik stížností i soudních sporů jako je tvrzení o rasové diskriminaci a obvinění, že společnost ve svých restauracích podporuje „systémové sexuální obtěžování“.

Přestože společnost tato tvrzení popřela, v červenci během protestů Black Lives Matter oznámila novou iniciativu, a to v oblasti diverzity, spravedlnosti a inkluze. V listopadu pak firma najala člověka, který se tomuto úsilí má věnovat. Společnost se chce totiž zavázat k zajištění spravedlivých příležitostí pro všechny. Možnost budovat kariéru bez toho, aniž by člověka omezoval gender, rasa, sexuální orientace, věk, náboženství či jazyk.

Šéf McDonald’s Chris Kempczinski napsal v dopise zaměstnancům, že diverzita, spravedlnost a začlenění jsou prioritami celého týmu, od zaměstnanců až po vedoucí představitele. A připomněl, že jen málo značek na světě má takovou velikost a dosah.

Na svých stránkách společnost píše, že nehledě na to, kde se člověk na světě bude nacházet, tak při setkání s řetězcem, ať už skrz návštěvu restaurace, aplikaci nebo při sledování reklamy, inkluze a spravedlnost budou tak zřejmé jako oblouky v logu společnosti.

V rámci svého nového cíle společnost McDonald’s poprvé zveřejnila demografická data ohledně svých pracovníků v USA. V roce 2018 ženy a menšiny představovaly větší podíl pracovníků ve službách, než je průměr v tomto odvětví. V současnosti ženy na vedoucích pozicích v McDonald’s tvoří na světě 37 %. Do konce roku 2025 však McDonald’s očekává zvýšení zastoupení žen ve vedoucích pozicích po celém světě na 45%.

Firma také uvedla, že váže 15 % odměn vedoucích pracovníků na plnění cílů týkajících se diverzity. Jamelia Fairley, pracovnice McDonaldu, uvedla, že firma tento problém nevyřeší tím, že bohatým vedoucím pracovníkům zaplatí ještě více. „Pokud chce McDonald’s skutečně řešit rasovou a genderovou nerovnost, musí začít posloucháním černošských a snědých kuchařů a pokladních, kteří už roky mluví o diskriminaci na pracovišti a platu,“ dodala.

Sledujte nás na sítích

Japonské akcie dosahují rekordních hodnot. Je teď ten správný čas investovat?

Japonské akcie dosáhly nebývalého maxima a index Nikkei 225 překonal své předchozí rekordní maximum z prosince 1989. Tento prudký růst hlavního indexu japonského akciového trhu byl podpořen rokem soustavného růstu, mírnou inflací a podpůrnou politikou centrální banky.

Brexit stojí britské vývozce potravin do EU 170 milionů liber navíc

Britským potravinářským podnikům vyvážejícím do Evropské unie (EU) vznikly kvůli byrokracii spojené s brexitem dodatečné náklady na vývoz ve výši 170 milionů liber. To způsobilo výrazný pokles vývozu, zejména u menších výrobců.

Indičtí zemědělci pokračují v protestním pochodu do Dillí kvůli cenám plodin

Indičtí zemědělci, kteří již týden protestují, odmítli vládní návrh na výkup některých plodin za garantované ceny po dobu pěti let. Protestující, kteří se minulý týden zastavili přibližně 200 kilometrů od Dillí, oznámili, že tento týden obnoví svůj pochod do hlavního města.

Britský poštovní skandál století: Ministryně obchodu obviňuje bývalého šéfa pošty ze lži

Britská ministryně obchodu Kemi Badenoch obvinila bývalého předsedu poštovního úřadu Henryho Stauntona ze lži ohledně řešení skandálu Horizon. Spor vznikl poté, co Staunton v rozhovoru prohlásil, že mu vysoký vládní úředník dal pokyn, aby odložil výplatu kompenzací pro podřízené poštmistry a umožnil tak konzervativcům "dokulhat" do příštích voleb.

NEJNOVĚJŠÍ

Japonské akcie dosahují rekordních hodnot. Je teď ten správný čas investovat?

Japonské akcie dosáhly nebývalého maxima a index Nikkei 225 překonal své předchozí rekordní maximum z prosince 1989. Tento prudký růst hlavního indexu japonského akciového trhu byl podpořen rokem soustavného růstu, mírnou inflací a podpůrnou politikou centrální banky.

Brexit stojí britské vývozce potravin do EU 170 milionů liber navíc

Britským potravinářským podnikům vyvážejícím do Evropské unie (EU) vznikly kvůli byrokracii spojené s brexitem dodatečné náklady na vývoz ve výši 170 milionů liber. To způsobilo výrazný pokles vývozu, zejména u menších výrobců.

Indičtí zemědělci pokračují v protestním pochodu do Dillí kvůli cenám plodin

Indičtí zemědělci, kteří již týden protestují, odmítli vládní návrh na výkup některých plodin za garantované ceny po dobu pěti let. Protestující, kteří se minulý týden zastavili přibližně 200 kilometrů od Dillí, oznámili, že tento týden obnoví svůj pochod do hlavního města.

Britský poštovní skandál století: Ministryně obchodu obviňuje bývalého šéfa pošty ze lži

Britská ministryně obchodu Kemi Badenoch obvinila bývalého předsedu poštovního úřadu Henryho Stauntona ze lži ohledně řešení skandálu Horizon. Spor vznikl poté, co Staunton v rozhovoru prohlásil, že mu vysoký vládní úředník dal pokyn, aby odložil výplatu kompenzací pro podřízené poštmistry a umožnil tak konzervativcům "dokulhat" do příštích voleb.