Podle nedávného průzkumu je s finančním ohodnocením nespokojeno 63,7 procenta žen a 57,2 procenta mužů. Průměrná hrubá mzda roste, ale reálné mzdy klesají kvůli inflaci.
Průzkum, který provedla stravenková společnost Up ČR, také ukázal, že více než polovina respondentů (55 procent) uvedla, že jim zaměstnavatelé nezvýšili mzdu. A to i přes rostoucí inflaci.
V druhém čtvrtletí letošního roku průměrná hrubá mzda v Česku vzrostla meziročně o 7,7 procenta, což je o 3 101 korun, na 43 193 korun. Avšak po zohlednění inflace reálně klesla o 3,1 procenta, jak uvádí Český statistický úřad (ČSÚ). Analytici tvrdí, že v reálném srovnání se mzda vrátila na úroveň roku 2018.
Průměrná měsíční nominální mzda v 2Q 2023 meziročně vzrostla o 7,7 % na 43 193 Kč. Po očištění o inflaci ale klesla o 3,1 %, reálné mzdy tak mzr. klesají už od 4Q 2021. Oproti 1Q 2023 se průměrná nominální mzda (po sezónním očištění) zvýšila o 1,7 %. pic.twitter.com/RV8L45aBOP
— oekonom (@oekonom_cz) September 4, 2023
„Zaměstnavatelé se často ocitají v těžké situaci, protože nemohou zaměstnancům přidat více peněz. Mnoho z nich však nevyužívá všechny nástroje odměňování, například efektivní práci s příspěvky na stravování, které mohou zvýšit kupní sílu zaměstnance efektivněji než zvýšení mzdy,“ komentoval situaci generální ředitel společnosti Up ČR Stéphane Nicoletti.
Největší nespokojenost s mzdou vyjádřili příslušníci generace Y, tedy lidé narození mezi lety 1980 a 1995, kde nespokojených bylo 63 procent. Podobný podíl nespokojených, 62,8 procenta, byl i mezi lidmi z generace X, narozených mezi lety 1965 a 1979. Z generace lidí narozených mezi lety 1946 a 1964 je nespokojených 56,5 procenta. Nespokojenost vyjádřila také většina lidí narozených od roku 1996, tedy generace Z, kde nespokojených bylo 50,4 procenta.
Za zcela odpovídající svou mzdu považuje 30,9 procenta českých zaměstnanců. Dalších 4,7 procenta si dokonce myslí, že dostávají nadstandardní výplatu. Ostatní, 3,9 procenta, nedokázali svou výši finančního ohodnocení posoudit.
Podle dřívějšího průzkumu Hospodářské komory plánuje v příštím roce zvyšovat mzdy 60 procent zaměstnavatelů v ČR. Nejčastěji by měly vzrůst o pět až deset procent, což by mělo vést k reálnému nárůstu mezd. V říjnu meziročně vzrostly spotřebitelské ceny v Česku o 8,5 procenta. Růst inflace ovlivnilo zahrnutí vládního úsporného tarifu na energii do výpočtu jako zlevnění elektřiny. Bez tohoto vlivu by meziroční inflace v říjnu byla pod šesti procenty, uvádí ČSÚ.
