Americké technologické firmy nalévají obrovské částky do umělé inteligence, ale zaměstnanci z toho zatím nemusí těžit. Na západním pobřeží USA zůstává nábor v technologickém sektoru slabý a některé velké společnosti současně propouštějí. Vedle boomu investic do AI tak vzniká výrazný kontrast mezi růstem kapitálových výdajů a situací na trhu práce.
V červnu dosahovala nezaměstnanost v Kalifornii, Oregonu a Washingtonu 5,2 procenta. Všechny tři státy tak měly podle údajů amerického Bureau of Labor Statistics druhou nejvyšší míru nezaměstnanosti v zemi po Washingtonu, D.C. CNN zároveň připomíná, že řada největších technologických firem sídlí právě na západním pobřeží.
Slábnoucí nábor se přitom netýká jen lidí bez zkušeností. CNN popisuje například Juana Ruize, který má zkušenosti s řízením v technologickém sektoru a znalosti AI, přesto se mu od října 2024 nedařilo najít lépe placené místo. Poslal stovky žádostí bez výraznější odezvy.
Firmy investují do AI a zároveň šetří na lidech
Ekonomka Laura Ullrich z Indeed upozorňuje, že firmy díky lepším AI nástrojům nemusí najímat tolik vývojářů nebo datových analytiků jako dříve. Velké podniky navíc podle ní vynakládají značné částky na podniková AI řešení a bez růstu celkového rozpočtu to může znamenat menší prostor pro výdaje na práci.
Dopad je už vidět na některých statistikách. Zaměstnanost v informačním sektoru v Kalifornii klesla v dubnu na šestileté minimum. Ekonom Ben Hyman z UCLA zároveň upozornil na růst žádostí o podporu mezi lidmi, kteří dříve pracovali v profesích silně vystavených nástupu AI, zejména v oblasti Sanfranciského zálivu. Podle něj jsou ale dopady zatím soustředěné především do technologických a souvisejících odvětví, nikoli do celé kalifornské ekonomiky.
Velcí zaměstnavatelé už zároveň omezují počty lidí. Microsoft podle CNN zaznamenal první meziroční pokles celkového počtu zaměstnanců za deset let. Amazon od loňského října zrušil více než 30 tisíc pracovních míst a jeho šéf Andy Jassy už dříve připustil, že širší využívání AI pravděpodobně sníží počet firemních zaměstnanců. Intel v Oregonu zase zmenšil globální pracovní sílu na 81 tisíc lidí oproti více než 130 tisícům v roce 2022.
AI zároveň láká nový investiční kapitál
Úplně jiný obraz nabízí investiční marketing kolem AI. Reklamní text propagující neveřejné akcie Mode Mobile tvrdí, že další fáze růstu umělé inteligence vytvoří příležitosti pro společnosti, které dokážou AI firmám poskytovat data o skutečném chování uživatelů. Mode Mobile staví svůj příběh právě na tom, že uživatele odměňuje za aktivitu na telefonu a s jejich souhlasem chce tato data nabízet dalším firmám.
Společnost v reklamním materiálu uvádí více než 100 milionů měsíčně aktivních uživatelů, přes 60 tisíc akcionářů a více než 100 milionů dolarů získaného kapitálu. Propaguje také své akcie za 0,52 dolaru a zmiňuje rezervaci burzovního tickeru MODE pro případný budoucí vstup na Nasdaq. Samotný text však výslovně upozorňuje, že rezervace tickeru nezaručuje uskutečnění IPO. Jde navíc o reklamu na nabídku cenných papírů, nikoli o nezávislé zpravodajství, takže firemní údaje a růstové scénáře je nutné chápat jako tvrzení emitenta.
Právě rozdíl mezi oběma pohledy ukazuje současnou zvláštnost AI ekonomiky. Na jedné straně proudí kapitál do infrastruktury, dat, čipů a nových obchodních modelů. Na druhé straně technologické firmy nemusí současně vytvářet odpovídající množství pracovních míst. CNN popisuje, že podniky často nabírají pouze selektivně podle konkrétních potřeb, zatímco lidé po propuštění mohou hledat nové místo měsíce.
AI boom tak zatím není automaticky boomem zaměstnanosti. Pro investory může vytvářet nové příležitosti, ale část z nich stojí na očekávání budoucího růstu, které se teprve musí potvrdit. Pro zaměstnance je změna podstatně bezprostřednější. Firmy hledají způsoby, jak pomocí AI zvýšit produktivitu, a právě to může současně omezovat potřebu nabírat další lidi.
